保存那则骗你的招聘广告

为什么招聘广告很重要？

如果你被控第424B条，也就是无合法授权或合法目的，把自己账户的控制权交给别人，你当时知道什么、为什么这样做，对辩护很重要^[f1]。把你骗进来的那则虚假招聘广告，可以帮助说明你当时为什么交出账户资料。

PDRM已指出，虚假招聘广告是集团招募骡子账户持有人的主要手段之一^[f3]。这些广告可能出现在社交平台和求职网站上，看起来很专业，薪水诱人，把“工作”的真正用途包装起来。

广告能说明你这一方的经过：你看到一份像是真的工作，诚心去申请，按照你以为是正当雇主的指示去做。这是“被骗”这一说法的核心，而广告是支持它的证据。

怎样保存招聘广告？

动作要快。广告可能很快被撤下，被举报的帖子也可能被平台删除。一察觉不对劲，就马上开始保存。

把整则广告截图下来：网址栏、发布日期、发帖的账号或页面，以及点赞、留言和分享^[f2]。截整个页面，不要只截文字。平台资料和时间戳有助证明截图是真的。

把副本存在不同地方：手机相册、云端，再发一封邮件给自己。如果广告在网站上，复制网址，看看Wayback Machine有没有存档。

截图和网页存档算证据吗？

算。根据1950年证据法第90A条，截图作为电子文件可以被接受^[f2]。要有说服力，截图必须显示平台、日期、发帖账号，还应有网址。

网页存档在原网页被删除后仍会保留副本，最有名的是Wayback Machine（web.archive.org）。如果广告在网站上，可以去那里搜索。

如果广告是通过WhatsApp或Telegram收到的，聊天里转发的讯息或链接也有同样作用。讯息的时间和发送者资料有助证明它是真的。

还要保存哪些记录？

广告只是开头。你的申请和之后的对话，才把整件事说完整。

保存你和招聘者之间的每一条讯息，包括第一次联系、职位描述、关于你银行账户的指示，以及任何薪水或佣金的承诺。

邮件确认、申请表格，以及“雇主”发给你的任何文件，例如录用信、合约或公司注册号码，也要保存。即使这些是假的，也要保存。

如果你被拉进一个和其他“员工”一起的群组，也要保存群组记录。这些记录可能显示其他人也收到同样的招聘。

广告怎样帮助你的辩护？

律师会用广告整理出你被骗的时间线：你看到广告并申请；你收到指示，以为是正当工作而照做；直到账户被冻结，你才知道真相。

这条时间线可以说明你当时知道什么，以及为什么交出账户。记录越详细完整，越能支持你是被骗，而不是自愿帮忙的说法。

BNM曾提醒公众，不要把银行登录资料交给雇主或任何人^[f4]。律师可以指出，集团正是利用人们对雇主的信任，让你忽略了这个提醒。

广告已经被删除怎么办？

广告被删除，不等于证据没了。

你的浏览记录可能还有网址。你点赞、收藏或分享过的帖子可能指向那则广告。平台发来的通知邮件也可能有广告内容或链接。

回应同一则广告的其他人可能存有副本。律师或调查官也可能找到看过同一则广告的其他投报人。你与招聘者往来的时间顺序记录也能间接证明广告存在过。

应该避免哪些错误？

发现是骗局后删除讯息。 这会毁掉你需要的证据，还可能让人以为你在隐瞒。即使内容让你难堪，也要全部保留。

只截一部分。 只有职位描述、没有平台、日期或发帖账号的截图，就失去了背景。一定要截整个页面。

拖太久才保存。 广告会被删，平台会清理旧帖，手机也可能被清空。现在就行动。第一时间行动指南说明了一察觉问题该做什么。

还没保存原图就先编辑。 一定先保存未经改动的原始截图。加了标注的版本对律师有用，但法庭需要原件。

律师怎样使用这些证据？

律师会把广告和你整个案件放在一起看，判断广告、你的申请和招聘者的指示，是否清楚显示你是被骗的。

在调查阶段，律师可以把这些证据交给调查官，说明你是被骗招募的。调查官可以参考这些资料。

如果案件上庭，广告会成为你辩护证据的一部分。再加上WhatsApp聊天记录和清楚的时间线，就能把案件事实完整摆出来。

来源

1. 2024年刑事法典修正案，第424B条，交出账户控制权的处罚
2. 1950年证据法，第90A条，电子文件的可采纳性
3. PDRM关于虚假招聘广告诈骗的公众告示
4. BNM关于与第三方分享银行凭证的消费者警报